Question de M. CHATILLON Alain (Haute-Garonne - UMP-R) publiée le 26/03/2015
M. Alain Chatillon attire l'attention de Mme la ministre des affaires sociales, de la santé et des droits des femmes sur l'évolution du statut de la profession d'orthophoniste au sein de la fonction publique hospitalière.
Le décalage entre le niveau statutaire et salarial (bac + 2) et les compétences (bac + 5) entraîne la désaffection des postes d'orthophonistes hospitaliers. Il convient de prendre en compte l'urgence de la situation de cette profession qui pose comme chacun le sait, par voie de conséquence, la question des carences majeures dans la prise en charge de certains patients à pathologies lourdes (accidents vasculaires cérébraux, cancers, autisme
).
C'est pourquoi il lui demande quelles mesures elle envisage à court terme pour répondre à l'urgence de la situation et pour apporter une solution durable au problème de cette profession.
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Réponse du Ministère des affaires sociales, de la santé et des droits des femmes publiée le 22/10/2015
Actuellement classés dans le nouvel espace statutaire de la catégorie B, les orthophonistes doivent intégrer la catégorie A, conformément aux engagements pris par le protocole d'accord du 2 février 2010, dit protocole LMD. L'attractivité de la profession en milieu hospitalier est une problématique majeure et le Gouvernement est soucieux d'améliorer cette attractivité. Il a diligenté une enquête approfondie auprès des établissements hospitaliers sur la situation des orthophonistes. Ses résultats doivent servir de base à un travail de concertation engagé avec les représentants de la profession et portant notamment sur le lien ville/hôpital. Par ailleurs, le Gouvernement a soutenu une disposition dans le projet de modernisation de notre système de santé intégrant une nouvelle définition des missions des orthophonistes. Celle-ci a été arrêtée consensuellement avec les représentants de la profession. Concernant l'aspect statutaire, celui-ci sera traité dans le cadre du chantier « Parcours professionnels, carrières et rémunérations » initié par la ministre chargée de la fonction publique, en cohérence avec l'ensemble des évolutions statutaires envisagées pour les corps de la fonction publique.
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