Question de M. MANDELLI Didier (Vendée - Les Républicains) publiée le 19/04/2018
M. Didier Mandelli attire l'attention de Mme la ministre des solidarités et de la santé concernant la situation des orthophonistes en France.
Il y a aujourd'hui en France plus de 2 000 000 de personnes ayant besoin de soins orthophoniques et moins de 25 000 praticiens pour les dispenser. Ce manque d'offre de soins est dénoncé par les professionnels depuis plusieurs années. En effet, les postes souffrent d'un manque d'attractivité dû à une rémunération qui ne correspond pas à la durée des études.
Alors que le nombre d'année d'études pour obtenir le diplôme national est passé de quatre à cinq ans, pour les orthophonistes exerçant à l'hôpital, le salaire moyen est de 2 240 euros bruts par mois contre 4 400 euros bruts par mois en libéral. Cette rémunération équivaut à une rémunération de bac + 3. Ils sont actuellement les diplômés bac + 5 les moins bien payés de la fonction publique hospitalière.
La situation est devenue critique pour les professionnels mais également pour les patients. Le délai moyen d'attente pour une prise en charge dépasse maintenant la barre des douze mois et la distance à parcourir pour trouver un praticien dans certaines régions peut dépasser les 100 kilomètres.
Il souhaiterait connaître les mesures envisagées par le Gouvernement afin de répondre à cette situation.
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Réponse du Ministère des solidarités et de la santé publiée le 26/04/2018
Un plan d'action pour renforcer l'attractivité de l'exercice hospitalier pour l'ensemble de la filière rééducation a été lancé dès 2016. Ce plan concerne les orthophonistes, mais également les masseurs-kinésithérapeutes, les psychomotriciens, les ergothérapeutes ou les pédicures-podologues. Afin de favoriser l'attractivité de certaines professions dont le rôle est essentiel à la qualité de prise en charge des patients hospitalisés, une prime spécifique a été créée. Cette prime, d'un montant de 9 000 peut bénéficier aux professionnels qui s'engageront pour trois ans après leur titularisation sur des postes priorisés par les projets de soins partagés au sein des groupements hospitaliers de territoire (GHT) ou de l'AP-HP. Enfin, le protocole « parcours professionnel, parcours et rémunération » engagé en septembre 2015 va permettre une évolution indiciaire de tous les corps de la fonction publique échelonnée de 2016 à 2022. Des mesures de reclassements indiciaires spécifiques pour la filière rééducation ont été décidées. Dans ce cadre, et spécifiquement pour les orthophonistes, leur nouvelle grille indiciaire aboutira à une augmentation salariale moyenne de 17 % échelonnée de 2017 à 2019. Cette revalorisation spécifique, complémentaire des mesures générales à la fonction publique, permettra un gain allant, selon l'ancienneté, de 2 675 et 4 500 brut par an.
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