Question de Mme MICOULEAU Brigitte (Haute-Garonne - Les Républicains) publiée le 12/04/2018
Mme Brigitte Micouleau attire l'attention de Mme la ministre des solidarités et de la santé sur la situation de l'accès aux soins en orthophonie. Depuis plusieurs années, elle se fait l'écho d'une érosion de l'offre de soins dans les établissements de santé due principalement à un manque d'attractivité des postes.
Il apparaît aujourd'hui qu'un tiers des postes sont vacants et que des patients, dans des situations graves suite à un AVC, un cancer, ou encore une maladie neurodégénérative, ne peuvent plus recevoir des soins urgents de langage ou de déglutition... Les établissements de santé tentent de reporter les soins vers le secteur libéral, mais les cabinets peinant déjà à répondre aux demandes de ville, cet afflux supplémentaire ne permet plus de prendre en charge nombre de demandes.
Cette pénurie est également préjudiciable à la formation et à l'encadrement des étudiants stagiaires.
Les représentants de la profession, dont l'inquiétude ne cesse de croître, assurent avoir des propositions concrètes à faire au Gouvernement afin de remédier à cette situation catastrophique pour notre système de santé.
C'est la raison pour laquelle, elle lui demande de bien vouloir recevoir ces représentants et d'ouvrir avec eux un dialogue constructif.
- page 1708
Réponse du Ministère des solidarités et de la santé publiée le 19/04/2018
Un plan d'action pour renforcer l'attractivité de l'exercice hospitalier pour l'ensemble de la filière rééducation a été lancé dès 2016. Ce plan concerne les orthophonistes, mais également les masseurs-kinésithérapeutes, les psychomotriciens, les ergothérapeutes ou les pédicures-podologues. Afin de favoriser l'attractivité de certaines professions dont le rôle est essentiel à la qualité de prise en charge des patients hospitalisés, une prime spécifique a été créée. Cette prime, d'un montant de 9 000 peut bénéficier aux professionnels qui s'engageront pour trois ans après leur titularisation sur des postes priorisés par les projets de soins partagés au sein des groupements hospitaliers de territoire (GHT) ou de l'AP-HP. Enfin, le protocole « parcours professionnel, parcours et rémunération » engagé en septembre 2015 va permettre une évolution indiciaire de tous les corps de la fonction publique échelonnée de 2016 à 2022. Des mesures de reclassements indiciaires spécifiques pour la filière rééducation ont été décidées. Dans ce cadre, et spécifiquement pour les orthophonistes, leur nouvelle grille indiciaire aboutira à une augmentation salariale moyenne de 17 % échelonnée de 2017 à 2019. Cette revalorisation spécifique, complémentaire des mesures générales à la fonction publique, permettra un gain allant, selon l'ancienneté, de 2 675 et 4 500 brut par an.
- page 1967
Page mise à jour le