Question de M. LE JEUNE Edouard (Finistère - UC) publiée le 16/10/1997

M. Edouard Le Jeune attire l'attention de M. le secrétaire d'Etat à la santé sur le souhait émis par l'association des hospitaliers comptables d'aboutir à la création d'une école pour former les responsables des services de comptabilité ou finances des établissements publics. Cette proposition fait suite à une enquête menée par l'association dans les établissements de santé et qui fait apparaître des lacunes graves et profondes dans les domaines comptables et financiers d'une grande majorité d'agents. Il devient indispensable pour les directeurs des établissements de pouvoir disposer d'agents très qualifiés. L'école devrait répondre à ce besoin pour les agents en place, mais des modalités de recrutement de nouveaux agents devraient sans doute être modifiées car actuellement la plupart des agents recrutés sont des contractuels. Il lui demande, en conséquence, si le Gouvernement envisage de prendre rapidement les mesures nécessaires pour que le recrutement des nouveaux agents et la formation des agents en place, dans les services comptables et financiers des établissements de santé publics, permettent aux directeurs de disposer des agents qualifiés dont ils ont besoin.

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Réponse du ministère : Santé publiée le 11/12/1997

Réponse. - Les directeurs d'établissement public de santé constatent un manque de formation des agents hospitaliers chargés de la comptabilité et de la gestion financière. Les adjoints des cadres, notamment, rencontrent des difficultés face à la complexité croissante des questions financières. Le recrutement de ces agents n'est toutefois pas à remettre en cause ; son caractère généraliste constitue un atout pour l'hôpital qui peut ainsi bénéficier de profils divers pour les différentes fonctions auxquelles ont accès les cadres appartenant à la catégorie B. En revanche, la formation d'adaptation à l'emploi telle qu'elle existe aujourd'hui semble répondre insuffisamment au besoin de formation des agents dans les domaines comptable et financier et conduit au recrutement d'agents contractuels. Sur ce point, les services réfléchissent à l'élaboration d'une formation d'adaptation à l'emploi dont le contenu préparerait plus spécifiquement aux services financiers. Ils ne manqueront pas de solliciter dans ce cadre des directeurs d'établissement public de santé et des responsables administratifs chargés des questions financières et du contrôle de gestion au sein des hôpitaux, et d'associer l'Association des hospitaliers comptables à cette réflexion. La création d'une école spécialisée n'est toutefois pas envisagée dans le mesure où il existe déjà des structures de formation qui peuvent répondre au besoin de formation constaté.

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