Devenir agent au Sénat

Concours d'agent

Le Sénat recrute au moins 40 agents, dont au moins 30 postes pour le concours externe, avec possibilité de liste complémentaire.

Les inscriptions sont closes depuis le vendredi 23 février 2024.

Lien vers le concours

Les agents travaillent au contact des sénateurs et du public.

Ils assurent des tâches concourant au bon fonctionnement matériel du Sénat et de ses directions.

Au cours de leur carrière, les agents sont astreints à des obligations de mobilité qui les conduisent à exercer leurs missions et activités au sein de différentes entités.

Les agents sont tenus au port d’un uniforme.

"Nos journées sont toutes différentes, il n'y a pas de routine".

Sophie, agente

Les missions des agents

Affectés au sein de la direction de l’Accueil et de la Sécurité, les agents y assurent les missions suivantes :

accueil du public ;
sécurité et surveillance des locaux et des personnes ;
entretien des locaux et des équipements ;
tâches logistiques (mises sous pli, photocopies, etc.) et de manutention ;
service lors des réceptions ;
conduite de visites commentées du Palais.

Les agents peuvent être détachés au sein des autres directions et effectuer des tâches spécifiques (accueil de la presse à la direction de la Communication, entretien des ouvrages précieux à la direction de la Bibliothèques et des Archives, ...).

Agents spécialisés et fonctions spécifiques

Conducteur automobile

Les agents doivent passer un examen probatoire de qualification professionnelle pour exercer ces fonctions.

Huissier

Les agents doivent passer un examen probatoire de qualification professionnelle pour exercer ces fonctions.

Standardiste

Agent de l'atelier de reprographie

Agent de lingerie

Agent de l'atelier de tapisserie et ébénisterie

Qualités et compétences requises

Compte tenu de leurs missions, il est attendu des agents qu’ils fassent preuve notamment de :

disponibilité, sens du service, engagement professionnel, rigueur et efficacité ;
qualité de présentation et de contact avec le public ;
retenue et discrétion ;
capacité à rendre compte ;
capacité à être encadré, respect de la hiérarchie et des consignes ;
réactivité, sens de l’initiative et intelligence des situations ;
aptitude à travailler en équipe et capacité d’adaptation ;
intérêt pour la polyvalence des tâches.